Onfleek Agentの評判は良い？口コミ・評判から利用すべき人の特徴とメリットを解説

Onfleek Agentは、20代に完全特化した転職エージェントです。

丁寧なヒアリングと業界・企業ごとの面接対策に定評があり、利用を検討されている20代の転職希望者は多いと思います。

その中で「Onfleek Agentの評判って本当に良いの？」と気になるのではないでしょうか。

この記事では、利用者の評判・口コミからOnfleek Agentの評判は良いのか、ということについて詳しく解説します。

Onfleek Agentとは？

Onfleek Agentは、株式会社Onfleek Agentが運営する20代に特化した転職エージェントです。

Onfleek Agentの特徴としては、以下の3つが挙げられます。

Onfleek Agentの3つの特徴について詳しくご紹介します。

①20代の転職支援に完全特化

Onfleek Agentは、20代の転職支援に完全特化している転職エージェントです。20代の中でも24～29歳が登録者の80%を占めていて、第二新卒から20後半の転職支援実績が豊富だと考えられます。

また、20代に完全特化していることで、20代を求めている企業がOnfleek Agentに求人依頼をしています。

つまり、総合型の転職エージェントよりも、20代のおける転職成功率は高くなります。Onfleek Agentはある程度の社会人経験を積んだ20代におすすめの転職エージェントです。

②厳選した求人紹介でミスマッチを防ぐ

Onfleek Agentは転職市場を熟知しているアドバイザーによって厳選された求人のみ紹介してもらえます。

本当にマッチした求人だけが紹介されるため、転職後のミスマッチが起こりにくくなっています。

実際にOnfleek Agentを利用して転職した方の入社1年後の定着率は97.2%です。定着率97.2%というのはかなり高い数字で、本当に登録者に合った求人のみを紹介していると伺えます。

③内定後のフォローまで充実

Onfleek Agentの特徴の1つが、内定後のフォローまで充実していることです。

転職するときは、内定後に入社日の調整や年収の交渉などを行うため、内定後のフォローはかなり大切になります。

担当アドバイザーの交渉力によっては年収が数十万円単位で上がることがあり、内定者では交渉しにくい内容でも代行してもらうことができます。

納得した転職を実現するには、内定後のフォローが充実している転職エージェントを使うことがおすすめです。

Onfleek Agentの評判は良い？

Onfleek Agentの利用を検討されている方は、利用者からの評判が気になると思います。

実際に利用者の評判・口コミを徹底調査しましたが、サービス内容に満足している方が多く見られました。そのためOnfleek Agentは評判の良い転職エージェントだと判断できます。

また、運営会社は複数の人材紹介サービスを運営していて、しっかりと厚生労働省から認可を得てサービスを提供しています。

Onfleek Agentは、運営会社からも怪しいサービスではないと推測できます。Onfleek Agentの評判から利用を検討されている方は、一度サービスを受けてみることをおすすめします。

Onfleek Agentのリアルな評判・口コミ

Onfleek Agentを利用した人のリアルな評判・口コミを徹底調査しました。

サービス内容に対する良い内容・悪い内容、どちらもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

リアルな評判・口コミ①

引用元：Googleマップ

リアルな評判・口コミ②

引用元：Googleマップ

リアルな評判・口コミ③

引用元：Googleマップ

リアルな評判・口コミ④

引用元：Googleマップ

リアルな評判・口コミ⑤

引用元：Googleマップ

Onfleek Agentを利用するメリット

利用者の評判・口コミとサービス内容から、Onfleek Agentを利用するメリットをいくつかご紹介します。

Onfleek Agentならではのメリットを中心にご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

20代の転職成功ノウハウを持っている

Onfleek Agentは、20代の転職支援に特化しているため、20代が転職を成功させるノウハウを持っています。

担当アドバイザーはその転職成功ノウハウを最大限に活用してサポートしてくれるため、20代での転職成功率が高いです。

選考では20代だからこそアピールできる点や採用を見送られる懸念点を教えてくれて、その情報を踏まえて対策することができます。

もちろん、担当アドバイザーはマンツーマンで徹底サポートしてくれるため、些細な悩み・不安を相談することも可能です。

全国各地7,000件以上の求人を取り扱う

Onfleek Agentは東京に拠点を構えていますが、全国各地で7,000件以上の求人を取り扱っています。

転職希望者向けのページでは求人について詳しく紹介されていないのですが、企業向けのページでは7,000件以上の求人を取り扱っていることが紹介されています。

Onfleek Agentが紹介実績として紹介されている企業は以下の通りです。

20代に特化した転職エージェントでは、ベンチャー企業や大手子会社の紹介が多くなりがちなので、大手企業の紹介を受けられることはOnfleek Agentを利用するメリットです。

求人に対する情報量が多い

Onfleek Agentを利用するメリットとして、求人に対する情報量が多いことが挙げられます。

担当アドバイザーから紹介される求人1つごとに、詳しい説明やリアルな職場の雰囲気などを教えてもらうことができます。

そのため登録者が紹介された求人の中から選別する必要がなく、スムーズに応募まで進むことが可能です。

また、Onfleek Agentでは初回面談時ではなく、その後の面談で求人紹介を行っています。

その期間で取り扱っている求人を厳選しているため、求人に対する情報量が多くなっていると考えられます。

応募企業に合わせた面接対策を受けられる

Onfleek Agentでは応募企業に合わせた面接対策を受けることができます。

業界・企業の特徴から面接で聞かれることの多い質問や人事にアピールすべき内容などを完璧に把握していて、その内容をもとに面接選考を実施してもらえます。

かなり細かい部分まで深堀して面接対策を実施してもらえるため、本番には自信を持って挑むことが可能です。

また、Onfleek Agentは何度でも面接対策を受けられるため、その点も利用するメリットになります。

選考フィードバックで転職成功率が上がる

Onfleek Agentは選考後のフィードバックを受けられるため、不採用になっても転職成功率を上げられます。

「なぜ、不採用にしたのか」「どの点が劣っていたのか」などのフィードバックが企業の採用担当者からアドバイザーに伝えられて、その内容が登録者に伝えられます。

選考後のフィードバックは次なる選考に活かすことができ、結果的に不採用が続いても転職成功率が上がることになります。

また、選考フィードバックの内容をもとに面接選考が実施されるため、次選考では不採用になった部分を補うことができます。

同年代のアドバイザーが担当者になる

Onfleek Agentを利用する最後のメリットは、同年代のアドバイザーが担当者になることです。

Onfleek Agentを運営する株式会社Onfleek Agentの社員平均年齢は27歳になります。

つまり、在籍しているアドバイザーの20代が多く、転職希望者と同年代となります。

同年代のアドバイザーに担当してもらうことで、転職における悩みや仕事の不安などを共感してもらいやすいです。

年齢の異なるアドバイザーだと、仕事に対する価値観などに違いを感じることがあり、サポートを受けにくいと感じるケースがあります。

Onfleek Agentを利用すべき人の特徴

Onfleek Agentは20代の転職希望者におすすめの転職エージェントです。その中でもOnfleek Agentを利用すべき人の特徴を3つご紹介します。

以下の特徴に当てはまる20代転職希望者は、ぜひOnfleek Agentを利用してみてください。

求人を選別したくない人

Onfleek Agentは担当アドバイザーが厳選して求人紹介してくれるため、自分で求人を選別することが苦手な人は利用すべきです。

紹介された求人に対しては詳しく説明してくれるので、自分で企業について調べなくても応募の可否を判断できます。

また、利用者の口コミから紹介求人数は3～5つと考えられます。

転職エージェントによっては10社以上の求人を一気に紹介されることもあり、その中から応募する求人を決めるだけで時間と労力を使うことになります。

企業研究が苦手な方や本当にマッチしている求人だけ紹介してもらいたい方は、Onfleek Agentを利用すべきです。

転職先でキャリアを築きたい人

Onfleek Agentを利用すべき人の特徴として「転職先でキャリアを築きたい人」ということが挙げられます。

Onfleek Agentでは、転職後のミスマッチが起きないように時間をかけて求人紹介を厳選しています。

また、1年後の定着率は97.2%とかなり高い数字になっているため、その後の転職を考えていない人にピッタリな転職エージェントです。

20代で何度も転職を繰り返してしまうと、市場価値が下がるため、満足した企業に転職できることは大きな魅力です。

働きながら転職したい人

Onfleek Agentを利用すべき人の最後の特徴は、働きながら転職したい人です。

Onfleek Agentでは働きながらでも効率よく転職活動を進められるように、夜遅くや土日の転職サポートに対応しています。

登録者一人ひとりの転職ペースに合わせたサポート体制が用意されているため、働きながらでも転職活動を進めることが可能です。

また、Onfleek AgentではLINEでの転職サポートに対応しています。LINEでの転職サポートに対応していることで、些細な転職相談や必要書類の添削などが受けやすくなっています。

Onfleek Agentを利用する際の注意点

Onfleek Agentは20代が利用すべき転職エージェントですが、利用する際にはいくつか注意すべき点があります。

Onfleek Agentを利用する際の注意点をご紹介します。

20代のキャリアアドバイザーが多い

Onfleek Agentは、20代のキャリアアドバイザーが多いです。運営会社である株式会社Onfleek Agentの社員平均年齢は27歳で、30～40代の社員は少ないと考えられます。

また、公式ページで在籍しているキャリアアドバイザーが紹介されていますが、比較的若い方が多くなっています。

そのため同年代のキャリアアドバイザーが担当になる可能性が高いことは事前に把握しておくべきです。

ただし、同年代に担当してもらえることはメリットでもあります。仕事に対する価値観や転職における悩みには共感してもらいやすく、満足のいく転職サポートを受けやすいです。

紹介してもらえる求人数は少ない

Onfleek Agentの特徴の1つが、厳選した求人紹介です。そのため他の転職エージェントと比較して、一度に紹介してもらえる求人数が少なくなっています。

利用者の口コミから一度に紹介してもらえる求人数は3～5件が多くなっています。

一度に数十社の求人を紹介してもらうことは難しいので、多くの求人に出会いたい方は他のエージェントを利用すべきです。

ただし、紹介される求人数が増えることで、応募する求人の選別に時間がかかります。

希望条件を満たしていない求人に応募してしまう可能性も考えられるため、紹介求人数が少ないことはメリットとも考えられます。

Onfleek Agentの無料登録から内定までの流れ

Onfleek Agentの利用して転職を成功させるには、無料登録から内定までの流れを把握することが大切です。

ここでは、Onfleek Agentの無料登録から内定までの流れを5つのステップに分けてご紹介します。

①無料会員登録

Onfleek Agentで転職サポートを受けるには、まず無料会員登録を済ませる必要があります。

Onfleek Agentの公式サイトにアクセスし、無料会員登録を行います。無料会員登録で入力する項目は以下の通りです。

無料会員登録が完了すると、1営業日以内にOnfleek Agentから連絡がきます。その連絡で初回面談の日程を決めるので、連絡には対応するようにしてください。

②担当アドバイザーによる初回面談

Onfleek Agentの初回面談は対面・オンライン・電話で受けることができます。どの方法でも丁寧なヒアリングを受けられるので、都合の良い面談方法を希望してください。

初回面談は平日10:00～20:00で希望できるので、仕事終わりに面談を受けることも可能です。

初回面談で用意すべき書類などはありませんが、希望する条件などはまとめておいてください。

③求人紹介・応募手続き

初回面談が終わると、次なる面談の日程を決めて、その面談で求人紹介を受けることができ、

その中で気になるものが見つかれば応募に進みます。応募するうえで必要な書類は担当アドバイザーが一緒に作成してくれるので、安心してください。

また、応募手続きも担当アドバイザーが代行してくれます。

④面接対策

求人への応募が完了すれば、面接対策を受けます。今までの転職実績から業界・企業ごとの面接対策を受けることができ、マンツーマンで本番に近い環境で経験を積むことができます。

対面・オンラインでも面接対策を受けることができるので、仕事終わりでも経験を積むことが可能です。

また、不安を払拭できるまで何度でも何時間でも面接対策を受けられるので、自信が付くまで練習するようにしてください。

⑤面接選考・内定

書類選考を通過できれば、面接選考へ進みます。転職における平均面接回数は2～3回で、企業によってはオンラインで最終面接まで完結させることが可能です。

そして、無事に面接選考を通過できると、晴れて内定となります。内定後は担当アドバイザーと相談しながら、入社条件の交渉を代行してもらいます。

基本的に内定先と転職者が直接やりとりすることはないので、希望する入社条件があれば担当アドバイザーに伝えるようにしてください。

以上の5ステップがOnfleek Agentで内定を獲得する流れです。

Onfleek Agentと併せて使いたい転職エージェント

転職エージェントによって取り扱っている求人やサポート内容に違いがあるので、いくつかのエージェントを使って自分との相性を確認することが大切です。

実際に転職経験者の75%以上が2つ以上の転職エージェントを利用しています。

最後に、Onfleek Agentと併せて使いたい20代向けの転職エージェントを3つご紹介します。

【手厚い転職サポートを受けられる】アゲルキャリア

アゲルキャリアは、20代・第二新卒の転職支援を得意としている転職エージェントです。

社会人経験の浅い20代でも転職を成功させられるサポート体制が用意されていて、面談・面接対策などは無制限で受けることができます。

また、アゲルキャリアは紹介求人のミスマッチを防ぐために、リアルな情報追求に注力しています。

20代として転職を繰り返すことは好ましくないので、ミスマッチが少ないことはアゲルキャリアの魅力です。

【マイナビが手掛ける転職エージェント】マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、大手人材紹介会社であるマイナビが手掛ける第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

マイナビグループで培った転職ノウハウをもとに転職サポートが提供されていて、サポートの質はトップクラスになります。

また、マイナビジョブ20’sは無料で受けられる適性診断がかなり定評です。

自分と仕事の関わり方を整理・考え直すことに役立たせることができ、転職活動の悩みの解決につなげられます。適性診断を受けるためにマイナビジョブ20’sに登録する方も多いようです。

対応地域	全国
拠点	東京・神奈川・大阪・兵庫・愛知・福岡
サポート方法	対面・オンライン
運営会社	株式会社マイナビワークス
公式サイト	マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20’sで相談

【完全オーダーメイド型の転職エージェント】UZUZ

UZUZUは20代の転職支援を得意としている転職エージェントです。

一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型のサポートに定評があり、エントリーした企業を想定した面接対策を受けることができます。

今までの経歴や面接における弱点に合わせて対策してもらえるため、転職経験がない方でも面接選考を通過しやすいです。

また、UZUZでは厳しい自社基準で取り扱う企業を判別しています。若手の離職率が高い企業や求人情報と大きく異なる企業などは排除されているため、転職後に後悔・離職する可能性は低いです。

対応地域	全国
拠点	東京・大阪
サポート方法	オンライン・対面・LINE
運営会社	株式会社UZUZ
公式サイト	UZUZ

Onfleek Agentの評判は良い｜まとめ

この記事では、Onfleek Agentの評判やサービス内容、利用するメリットなどをお伝えしました。

Onfleek Agentは20代に完全特化した転職エージェントです。実際に利用した人の評判・口コミを徹底調査したところ、サービスに満足している方が多く見られました。

特に、厳選した求人紹介と業界・企業を想定した面接対策は好評でした。

また、夜遅くや土日の転職サポートにも対応しているため、働きながら転職したい20代でも効率よく転職活動を進められます。

Onfleek Agentの利用を検討されている方は、今回お伝えした内容をお役立てください。