【就活の面接を対策しないのは勿体無い】簡単にできる対策方法をご紹介

就活で内定をもらうには、必ず「面接選考」を通過しなければいけません。就活の面接にはさまざまなマナーがあり、本当にたくさん質問されます。

その中で「面接対策しないとどうなる？」「対策なしでも内定はもらえる？」と悩まれることがあるのではないでしょうか。

この記事では、就活の面接を対策しないことについて詳しく解説します。

就活の面接を対策しないのは勿体無い

就活の面接を対策しないまま選考に挑む方はいますが、非常に勿体無いことです。就活の面接は「慣れる」ということが大切になり、しっかりと対策をすれば内定率はグンと高くなります。

また、同じ会社の選考を何度も受けられるわけではありません。一度、不採用になった企業の選考は受けられないので、対策しないことは本当に勿体無いです。

就活において内定をもらうには面接選考を通過する必要があるので、必ず面接は対策するようにしてください。

内定までの平均面接回数は2～3回

就活において内定までの平均面接回数は2～3回です。つまり、２～3回の面接選考を通過しなければ、内定をもらうことはできません。

また、マイナビが調査した「2023年卒企業新卒内定状況調査」によると、上場企業や人気のある企業は面接回数が多いです。

マスコミ・金融・商社・ITなど就活生から人気のある業界でも、面接回数が多い傾向にあります。

昨今の就活は「売り手市場」と言われていますが、この調査からも「面接は対策しないと内定をもらうことは難しい」と考えることができます。

就活の面接を対策しないとどうなる？

話すことが得意な方や、コミュニケーション能力に自信がある方は「対策せずに面接を受けた方が良いのでは？」と思うことがあるでしょう。

しかし、何度も選考を受けられない就活においては、対策しないことで得られるメリットはないです。

就活の面接を対策しないとどうなるのか、具体的にご紹介するので、下記から参考にしてみてください。

面接におけるマナーに反してしまう

就活の面接では、さまざまなマナーがあります。ノックの回数や椅子の座り方、受け答え方などさまざまなマナーがあり、対策しないとそのマナーに反してしまいます。

面接におけるマナー違反は、かなり印象が悪くなり「準備不足・就職意欲が低い」と判断されます。

また、マナーに反することはなくても、対策しない状態で良い印象を与えることは難しいです。

本来の力を発揮できない

就活の面接には、ある程度のフォーマットがあります。自己紹介から始まり、自己PRや最後に逆質問などがあるため、面接を対策しないと本来の力を発揮できません。

優れたコミュニケーション能力があっても「1分間で自己紹介してください。」と言われると、本来の力を発揮することは難しいです。

コミュニケーションに自信があればあるほど、しっかりと対策をし、面接で本来の力を発揮できるように工夫すべきです。

就活のモチベーションが下がる

就活の面接を対策しないと、マナーに反してしまったり、本来の力を発揮できません。その結果、想定以上の不合格通知が届き、就活のモチベーションが下がります。

就活に対するモチベーションが下がることは、自信を失いことにもつながり、内定は遠ざかります。特に、面接に自信があって対策しない選択をした場合は、より自信を失うことになります。

就活が長引く

就活の面接を対策しないことで、間違いなく就活は長引きます。コミュニケーションに優れていても、しっかりと面接対策している人と比較すると、さまざまな観点で劣ります。

話のまとめ方や伝え方、語尾の言い切りなど、対策しないことで周りとの差は大きく広がります。また、上記のようにモチベーションが下がり自信を失うと、より就活は長引きます。

そして、就活が長引くことによって、採用活動をしている企業が減り、限られた中で内定を目指すことになります。このような事態を防ぐためにも、就活の面接対策は必須です。

簡単にできる面接の対策方法5選

スムーズに内定を獲得するには、面接対策が必須です。ただし「面接までそれほど時間がない」という方も多いと思います。

そこで、明日から簡単にできる面接の対策方法を大きく5つご紹介します。まだ、面接の対策していない方は、ぜひ下記の対策方法を参考にしてみてください。

予測できる質問を中心に対策する

就活の面接では、質問される内容をある程度予測することができます。面接で質問される7～8割の内容は事前に予測可能なので、その質問を中心に対策をすべきです。

面接の定番質問は下記の通りです。

また、予測できる質問の回答は、事前に考えておくようにしてください。就活の面接で自己紹介の機会は必ず与えられるので、話す内容は全て暗記でも問題ありません。

回答方法のテンプレートを作る

どの質問にも的確に回答するには、回答方法のテンプレートを作ることが大切です。

例えば「結論→内容→結論」という回答のテンプレートを作っていると、予測していなかった質問にでも的確に回答できます。

また、面接の中で絶対に使わない言葉を決めておくことも1つの対策方法です。

ネガティブな言葉や言い切らないことはマイナスの印象につながるので、面接では使わないように工夫することをおすすめします。

最低限のマナーを把握する

就活の面接におけるマナー違反はかなり印象が悪くなるので、最低限のマナーだけでも把握するようにしてください。

最低限のマナーを把握するだけでも面接対策になり、対策しないときよりも好印象を与えやすくなります。面接における最低限のマナーは下記の通りです。

もし、面接当日にマナーが分からない場合は、失礼にならない選択をするようにしてください。失礼にあたらない行為であれば、マナー違反でもそれほど印象は悪くなりません。

実践的な練習を増やす

予測できる質問の対策や、最低限のマナーを把握したら、実践的な練習を増やすことが大切です。頭の中では理解していても、実践練習をしないと本来の力を発揮できません。

推測できる質問をシャッフルで表示されるようにし、素早く回答する練習などは、1人でもすぐにできます。

もし、就活選考を控えている友人がいる場合は、面接官の役割を交代し合うと効果的な対策になります。

実践練習は何度も何度も重ねることが大切なので、時間の許す限り練習することをおすすめします。

面接対策のサービスを受ける

簡単にできる最後の対策方法が、面接対策のサービスを受けることです。面接対策のサービスは、民間の就活エージェントや大学のキャリアセンターなどで受けることができます。

おすすめなのは、民間の就活エージェントを使うことです。大学のキャリアセンターは予約制になり、なかなか面接対策を受けられません。

また、サービスの質は劣るため、民間の就活エージェントがおすすめです。面接対策以外にも、ESの添削や企業紹介、身だしなみのアドバイスなども受けられるので、積極的に利用してみてください。

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2023.06.23

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まとめ

この記事では、就活に向けて面接を対策しないことについて詳しくお伝えしました。

面接を対策しないことは勿体無いことで、対策すれば内定率はグンと高くなります。特に、コミュニケーションに自信がある方は、しっかりと対策をして面接選考を通過すべきです。

対策しないことは就活が長引くことにつながるので、誰でもしっかりと対策することをおすすめします。この記事でお伝えした内容を参考にし、明日からでも面接の対策を始めてみてください。