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就活では効率的に選考を進めるために、グループ面接が実施されます。グループ面接は2～5人で行われて、自分以外の就活生の回答も聞きます。
その中で「グループ面接で全員が受かることはある？」と気になる方が多いのではないでしょうか。
この記事では、グループ面接で全員が受かることはあるのか、ということについてご紹介します。
グループ面接を高確率で落とされる人の特徴も併せてご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください！
グループ面接で全員が受かることはある
グループ面接は効率よく選考を進めるために実施されるため、全員が受かることはあります。
「1グループから3人だけ通過する」などの人数制限が設けられていることはなく、個別面接と同様に、優秀な人材だけが受かることができます。
グループ面接は最大6人まで同時に行われます。
また、グループ面接は一次・二次面接で実施されることが多く、受かる確率はそれほど低くありません。
グループ面接は「周りとの戦い」と思われることが多いですが、全員が受かることができる選考です。
全員が受かることができるので、周りの評価を気にする必要はありません！
全員が落ちることもある
グループ面接は全員が受かることができますが、全員が落ちることもあります。
上記でお伝えした通り、効率よく選考を進めるために実施されるため、グループ内ではなく、応募者全員と比較され結果が決められます。
そのため「グループで一番好印象だった」と思うことがあっても、落とされることは十分にあります。
グループ面接を控えている方は、グループ内で争うのではなく、個人として高い評価を得られるように工夫することが大切です。
グループ面接を高確率で落とされる人の特徴
グループ面接で落とされる人には、いくつか共通している特徴があります。グループ面接を高確率で落とされる人の特徴をご紹介するので、下記から参考にしてみてください。
下記の特徴を抑えておくことで、受かる可能性が高くなります！
周りの話を聞いていない
グループ面接で周りの話を聞いていない人は、高確率で落とされます。複数人で面接が実施されることから、「周りの話を聞いているか」ということは1つの評価ポイントになります。
また、周りの話を聞いていない人は、採用担当者の質問に答えられないことがあります。グループ面接では、「〇〇さんの回答について、△△さんはどう思いましたか？」と質問されることが多いです。
グループ面接ならではの質問になり、周りの話もしっかりと聞いておく必要があります。話している人の顔を見ても問題ないので、聞いていることが伝わるような聞き方がおすすめです。
あくまでグループで面接していることを忘れないようにしてください！
身だしなみが整っていない
グループ面接では、身だしなみについて他の就活生と比較しやすくなっています。そのため身だしなみが整っていない人は、落とされる可能性が高いです。
例えば、5人中1人だけがリクルートスーツにしわがあると確実に目立ってしまい、落とされる可能性が高くなります。
グループ面接では、個別面接よりも身だしなみが確認される傾向にあります。
身だしなみの中でも大切なことが、「リクルートスーツ」です。髪型やメイクなどは人それぞれ異なりますが、リクルートスーツはほとんんど一緒で、比較しやすくなっています。
リクルートスーツから良い印象を与えるためのポイントは、こちらの記事で詳しく解説しています！
話が長い
何度もお伝えしている通り、グループ面接は効率よく選考を進めるために実施されています。そのため話が長い人は採用担当者への印象が悪くなり、落とされやすいです。
特に、グループ面接では他の就活生と比較されるため、「話が長い」と感じられやすくなっています。
また、採用担当者は複数人の話を聞かなければいけないので、端的に話すことを好みます。伝えたいことをしっかりと伝えるためにも、端的に話すことが大切です。
結論→内容→結論を意識すると、端的に話すことができます！
周りと自分を比べている
グループ面接で、周りと自分を比べてしまっている人は落とされやすいです。グループ面接は全員が受かることのできる選考なのですが、周りと自分を比べてしまう方が多いです。
周りと自分を比べること自体は悪くないのですが、自信を失ってしまうことがあります。例えば、周りと比べる人が東大の学生と同じ選考を受けると、面接が始まる前から自信を失います。
このような就活生に対して、採用担当者が良い印象を抱くことはないです。グループ面接は全員が受かることのできる選考なので、周りと自分を比べる必要はありません。
他の就活生を比較できるため、自信の有無も判断されやすくなっています。
個性がない
グループ面接で落とされやすい人の最後の特徴が、個性がないことです。2～5人の就活生が同時に面接を受けることから、採用担当者の印象に残ることが難しくなっています。
その中で個性のない人は採用担当者の印象にほとんど残ることができず、落とされる可能性が高いです。
目立つ必要はないので、「この部分が周りとは違う」という個性を意識するようにしてください。簡単に出せる個性は下記の通りです。
- 経験
- エピソード
- 声の大きさ
- 笑顔
- 身だしなみ
- 姿勢 など
このように些細な個性でも良いので、周りよりも優れている部分を出すようにしてください。
グループ面接に受かるための大切なポイント
グループ面接に受かるための大切なポイントを大きく3つご紹介します。グループ面接で落とされることがないように、下記のポイントを抑えるようにしてください。
身だしなみを完璧に整える
上記でお伝えした通り、グループ面接では身だしなみが整っているか、ということを判断しやすくなっています。そのためグループ面接では、身だしなみを完璧に整えることが大切です。
身だしなみに注力している就活生は少ないので、グループ面接で良い評価を得やすいです。男女ともに抑えておきたい身だしなみの項目は下記の通りです。
- 清潔感
- スーツのサイズ感
- スーツのしわ
- 髪型
- 革靴・パンプスの汚れ
- 爪の長さ など
身だしなみは工夫次第で完璧に整えることができ、個別面接でも意識することが大切です。
グループ面接の練習をする
グループ面接は個別面接と形式が全く異なります。入退室から質問の流れまで異なるので、グループ面接の練習をすることが大切です。
「グループ面接」というものに慣れていないと、本来の実力を発揮することが難しくなります。
グループ面接の練習をしたい方は、就職支援サービスに登録することをおすすめします。
就職支援サービスとは、面接対策や企業の紹介など、就活のサポートを受けられるサービスです。
日本の法律により料金が発生することはなく、完全無料でグループ面接の練習を積めます。
また、履歴書の添削や企業の紹介なども受けられます。グループ面接の練習以外の目的にも、就職支援サービスの利用はおすすめできます。
キャリアパーク就職エージェンがおすすめ
グループ面接の練習をしたい方には、キャリアパーク就職エージェントをおすすめします。今までに2万人以上が利用しているサービスで、最短1週間で内定獲得することが可能です。
グループ面接の練習だけではなく、個別面接やGDの対策もすることができます。また、オンラインにも対応しているので、地方に住んでいる方でも利用できるサービスです。
キャリアパーク就職エージェントならではの特別な選考が実施されることもあるので、スムーズに内定を獲得したい方にもおすすめできます。
自信を持つ
グループ面接に受かるための3つ目のポイントが、自信を持つことです。グループ面接では、周りの就活生のことが気になり、自分と比較してしまいがちですが、そのような必要はありません。
何度もお伝えしている通り、グループ面接は全員が受かることのある選考です。他の人の評価は関係ないため、自信を持って挑むようにしてください。
どうしてもグループ面接に自信を持てない場合は、自信を持てるまで準備することが大切です。
自信のある就活生に対して、好印象を抱く採用担当者は多いです！
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まとめ
この記事では、グループ面接で全員が受かることはあるのか、ということについてお伝えしました。
グループ面接で全員が受かることはあり、全員が落ちることもあります。「グループから○人が受かる」と人数制限は定められていないので、グループ内での評価や順位があまり関係ないです。
応募者全員の中で優秀な人材だけが受かるので、周りと自分を比較することはおすすめしないです。この記事でお伝えした内容を参考にし、グループ面接に受かるように工夫・練習をしてみてください。
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